contact zoeken wedstrijden

Trainers en coaches gaan op de ECO-toer

Ook in Wommels denkt men nu na over eco-coaching.

Maandagavond 19 april jl heeft eco-coach Wichard Deinum een avond verzorgd voor de jeugtrainers en de seniorentrainers. Zuinig, groen, biologisch, efficiënt. Dit waren de eerste reacties aan van de deelnemers op de vraag, waar denk je aan bij het woord Eco. Wichard Deinum stelde deze vraag afgelopen maandag avond als eerste. Het jeugdbestuur vindt het belangrijk dat trainers en coaches ieder jaar een opfrissing krijgen. Dit jaar was het de beurt aan Wichard. Hij heeft afgelopen winter de training tot Eco-Coach gevolgd. Hij was bereid om de trainers en coaches een kijkje in de wereld van deze nieuwe stroming te geven. Het eerste deel van de avond bestaat uit een veld training. Want Eco-coach is niet alleen toepasbaar voor coaches, maar ook voor trainers! Wichard legt enthousiast uit: Geprobeerd moet worden om de jeugd zo veel mogelijk te betrekken bij het kaatsen en de training. Het moet dynamisch zijn, hierbij moeten we niet alleen denken aan kaatsen. Gebruik vooral ook kennis, ervaring en vaardigheden van anderen. Hierbij hoeft niet alleen maar binnen de kaatsport gekeken te worden, maar ook zeker bij andere sporten. Zo begint de avond nu eens niet met een klassiek rondje warm rennen. Tot zover bevalt het Eco idee ons wel! Nee het is de beurt aan handbal. Twee teams en twee goaltjes die met de rug naar elkaar staan. Binnen enkele minuten is iedereen warm, bloedfanatiek en Wichard spoort de boel nog eens goed aan. Elementen als teamwork komen al snel naar voren. Het team van Wichard wint met grote voorsprong, zou dat al de invloed van de cursus zijn? Wanneer iedereen warm is legt Wichard nog even uit waar dit om ging. Het is niet nodig om alleen maar kaatselementen te moeten gebruiken in een training. Voetenwerk, teamwork, snelheid en reactievermogen kun je ook vanuit andere sporten trainen. Dit houdt het leuk voor de jeugd en voor de trainers is het weer een bron van nieuwe ideeën. Vervolgens komt Wichard met een vorm waarbij getikt gaat worden. Korte en lange ballen, aangegooid door de diverse medespelers. Leermoment hieruit is, iedereen die meedoet is belangrijk. Wordt een bal slecht aangegooid, dan volgt veelal een slechte terugtik bal. Maak dan ook iedereen die meedoet verantwoordelijk en spreek elkaar hierop aan. Dit werkt, kritiek op een slecht aangegooide bal, zorgt ervoor dat ik de volgende keer nét even meer mijn beste doe. Een volgend onderdeel gaat verder in op teamwork. Er moet na het aangooien en terugslaan in de handen van de aangooier, gewisseld worden van plek. Geen overleg zorgt voor botsingen en een slecht functionerend geheel. Leerpunt: maak afspraken, stem met elkaar af en stuur zonodig bij. Tot slot een onderdeel waarbij het belangrijk is dat groepen niet zo groot zijn. Wichard legt uit dat wanner groepen te groot zijn, oefeningen niet goed van de grond komen. Jeugd wordt ongeduldig en er is tijd om te “klieren”. Dit klink natuurlijk bekend, maar wanneer de groepen klein zijn kun je in 1 oefening wel 3 tot 4 kaatselementen kwijt. Hoewel dit niet voor alle doelgroepen al geschikt is, geeft dit wel een extra tintje aan een oefening. Een nét iets simpelere uitvoering, maakt het voor de anderen wellicht ook toepasbaar. Gestart wordt met een opslagbal. Vervolgens moet er doorgelopen worden want Wichard gooit een bal aan vanuit het perk de geretourneerd moet worden. En tot slot komt er nog een bal die gekeerd moet worden. Een dynamische training, die naar mij gevoel nog wel wat langer had gemogen. Maar het is tijd voor deel 2 van de avond. Tijd voor koffie en een stukje theorie. Wichard geeft een presentatie over de inhoud van de Eco-training. Het idee dat het wollig zou zijn, is daarmee al snel verdwenen. Persoonlijke ontwikkeling, missie, visie, strategie, outside of the box thinking, action type. Zomaar kreten die je bij een management training ook kan verwachten. Maar ook innovatie van het kaatsen. Wichard is door de cursus zelf ook anders gaan trainen, hij laat in zijn training meer ruimte voor het zelf nadenken van de jeugd en geeft daarmee ook ruimte voor eigen beslissingen. En belangrijk hij zoekt expertise van buiten. Daarmee maakt hij de trainingen attractiever en geeft zo een nieuwe impuls aan de training. Daarbij komt ook nog dat er veel van geleerd kan worden. Hoewel Wichard aangeeft niet zo van presenteren te houden en dit volgens zichzelf niet zo goed te kunnen (hij is meer van de praktijk). Dit komt zeker niet zo over. Een heldere uiteenzetting over de kaatssport en de toekomst van de kaatssport. Voor het kaatsbestuur en ook zeker de jeugdcommissie stof tot nadenken. Voor meer info: kijk onder het kopje Kaatsacademie.

Hoofdsponsoren

Businesspartners

Mobiliteitspartners

Suppliers